Szanowni Państwo,
Równość wynagrodzeń oraz ich transparentność to kluczowe elementy budowania sprawiedliwego i zrównoważonego rynku pracy. W odpowiedzi na rosnące wyzwania związane z luką płacową oraz nierównościami w wynagrodzeniach, Unia Europejska przyjęła Dyrektywę dot. jawności i równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, nakładającą na pracodawców nowe obowiązki w zakresie zapewnienia równego traktowania pracowników oraz raportowania.
Celem niniejszego badania jest ocena stopnia gotowości firm działających w Polsce do wdrożenia przepisów wynikających z Dyrektywy. Analiza obejmie zarówno poziom świadomości w organizacjach na temat nowych regulacji, jak i ich przygotowanie do spełnienia wymagań w zakresie równości i transparentności wynagrodzeń.
Badanie pozwoli zidentyfikować kluczowe bariery oraz wyzwania, przed którymi stoją pracodawcy w Polsce. Liczymy na to, że pozyskane w badaniu informacje pozwolą na przygotowanie wartościowego raportu, którym będziemy się mogli z Państwem bezpłatnie podzielić w ramach podziękowania za udział w badaniu.
Planowany czas zakonczenia badania to 20 kwietnia 2025.
Wypełnianie kwestionariusza trwa zazwyczaj ok. 10 min, więc zapraszamy do wypełnienia go juz teraz.
